A FAHECE (Fundação de Apoio ao Hemocentro de Santa Catarina) publicou edital de processo seletivo para o cargo de Assistente Administrativo II, com atuação no Serviço de Obras e Manutenção do CEPON, em Florianópolis. O prazo para se candidatar é curto e exige atenção imediata: as inscrições vão até as 23h59 do dia 25 de setembro de 2026, são feitas exclusivamente pela internet e não há cobrança de taxa.

Por que agir agora, e não no último dia

Quem pretende disputar essa vaga precisa entender um detalhe decisivo do edital: a primeira etapa do processo seletivo é a análise da ficha de inscrição, com pontuação por experiência e cursos. Ou seja, não basta apenas se inscrever. É preciso preencher a ficha com cuidado, comprovando o tempo de atuação na função e a formação exigida, porque esses itens já valem pontos antes mesmo da avaliação prática. Quem deixa para o fim corre o risco de enviar informações incompletas e perder pontuação que faz diferença em uma seleção com apenas uma vaga.

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Além disso, como o processo é enxuto e a contratação ocorre sob o regime CLT, o candidato bem organizado sai na frente. Separar comprovantes, revisar o currículo e entender exatamente o que o edital pede são passos simples que aumentam muito a chance de avançar para a etapa seguinte.

Dados do processo seletivo

  • Cargo: Assistente Administrativo II, com atuação no Serviço de Obras e Manutenção
  • Vagas: 1
  • Local de atuação: CEPON, em Florianópolis/SC
  • Escolaridade: ensino superior cursando em Administração, Engenharia ou áreas afins
  • Experiência exigida: mínimo de seis meses na função
  • Jornada: 40 horas semanais
  • Remuneração: R$ 3.066,92
  • Regime de contratação: CLT
  • Taxa de inscrição: não há cobrança
  • Validade do edital: seis meses a partir da publicação, podendo ser prorrogado

Quanto aos benefícios, o edital prevê vale-transporte, estacionamento gratuito, seguro de vida em grupo e refeição no local. Após três meses de trabalho, o pacote se amplia com plano de saúde, plano odontológico, prêmio por desempenho, convênio com farmácia e universidades, além de folga no aniversário.

Como funcionam as etapas e o que estudar

A seleção é dividida em duas etapas. A primeira é a análise da ficha de inscrição, que pontua experiência e cursos. A segunda é uma avaliação técnica e comportamental, que pode incluir dinâmicas, testes e entrevista. Por isso, a preparação precisa equilibrar três frentes:

  • Organização documental: reúna comprovantes de experiência, diplomas e certificados antes de preencher a ficha, garantindo que cada item pontuável esteja bem descrito.
  • Conteúdo administrativo: revise rotinas de escritório, gestão de documentos, noções de compras e contratos, atendimento ao público e ferramentas de informática, especialmente planilhas e editores de texto.
  • Contexto da função: como o cargo é ligado ao Serviço de Obras e Manutenção, vale reforçar noções de acompanhamento de serviços, controle de materiais e comunicação com fornecedores.

Para a avaliação comportamental, o candidato deve chegar preparado para falar da própria trajetória. Ter exemplos concretos de situações vividas na função, com resultados e aprendizados, costuma pesar mais do que respostas genéricas em entrevistas e dinâmicas.

Cronograma sugerido até a avaliação

  1. Antes de se inscrever: separe documentos e comprovantes, confirme o cumprimento dos requisitos de escolaridade e experiência e faça a inscrição com antecedência.
  2. Primeiros dias: revise os temas administrativos básicos e as ferramentas de informática citadas no edital.
  3. Retomada de estudo: treine a descrição de experiências profissionais em formato de resultados, pensando na entrevista.
  4. Véspera da avaliação: confirme local, horário e documentos exigidos, e organize exemplos de situações para a etapa comportamental.

O que essa seleção sinaliza

A FAHECE é uma fundação de apoio ligada à rede estadual de saúde de Santa Catarina, e o CEPON é uma referência no atendimento oncológico no estado. Isso significa que processos seletivos desse tipo costumam atrair candidatos que buscam estabilidade profissional e experiência dentro da estrutura pública de saúde, mesmo em contratações CLT. Como o edital tem validade de seis meses e pode ser prorrogado, um bom desempenho nesta seleção pode render oportunidades futuras dentro da própria fundação.

Para quem está montando um plano de carreira na área administrativa, esse tipo de vaga funciona como porta de entrada para o setor público de saúde, com a vantagem de não exigir taxa de inscrição e de oferecer benefícios que se ampliam após os primeiros meses.

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