Guia rápido: os 4 concursos federais liberados e por onde começar

Saiu autorização para quatro concursos federais: Receita Federal, Banco Central, CGU e ANPD. Juntos, eles somam 426 vagas. Nenhum edital foi publicado ainda, mas para quem está de olho nesses órgãos, já dá para montar um plano de estudos.

Veja o resumo de cada um:

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Receita Federal libera 146 vagas, sendo 30 para Auditor-Fiscal e 116 para Analista-Tributário, ambos de nível superior em qualquer formação. O edital deve sair até janeiro de 2027, com salários que passam de R$ 23 mil. O déficit atual do órgão passa de 22 mil cargos vagos entre as duas carreiras.

Banco Central libera 170 vagas: 50 de Técnico (nível médio), 100 de Auditor (nível superior, antigo cargo de Analista) e 20 de Procurador. Edital previsto até janeiro de 2027, salários que chegam perto de R$ 25 mil.

CGU libera 60 vagas de Auditor Federal de Finanças e Controle, carreira de auditoria, correição e combate à corrupção no governo federal. Edital previsto até dezembro de 2026, salário inicial de R$ 20.924,80.

ANPD libera 50 vagas de Especialista em Regulação de Proteção de Dados, aceitando formação em Direito, TI, Economia, Ciência de Dados, Psicologia e Relações Internacionais. Salários entre R$ 17.726,42 e R$ 29.119,71. É o primeiro concurso da agência desde sua criação, em 2020, com edital previsto até dezembro de 2026.

Com autorização publicada mas edital ainda no forno, o candidato tem um intervalo estimado de três a seis meses antes das inscrições abrirem. É o momento certo para revisar a base das disciplinas comuns, como Português, Raciocínio Lógico, Direito Constitucional e Administrativo, e treinar questões dos últimos editais de cada órgão, já que a estrutura da prova costuma se repetir de uma edição para outra.

Quem organiza esse período de espera com constância chega ao dia do edital em vantagem real sobre quem só decide estudar depois que a banca é definida. Ter acesso a um banco de questões organizado por órgão e disciplina, com revisão automática e acompanhamento de desempenho, é o que transforma esses meses de espera em vantagem competitiva.

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